Wie findet man einen guten Skipper für sein Segelboot?
Das Segeln auf einer Yacht hat viele Facetten. Für viele ist ihr Boot ein Zufluchtsort, um dem Alltag an Land zu entfliehen, das Ruder buchstäblich in die Hand zu nehmen und die Schoten zu kontrollieren. Segeln ist eine aktive Leidenschaft. Für andere bedeutet Segeln stressfreie Freizeit, völliger Luxusgenuss oder ganz einfach: nichts tun, sondern die Freude am Meer genießen. Für diese Menschen ist ein kompetenter, geschickter Skipper - oder Bootsführer - eine Notwendigkeit. Auf größeren Schiffen wird eine Crew angeheuert, die sich um die Eigner und Gäste kümmert. Dieser Artikel wird Sie auf eine umfassende Reise führen und Ihnen helfen, die Qualitäten eines außergewöhnlichen Skippers zu entschlüsseln. Wir tauchen unter die Oberfläche und untersuchen die wesentlichen Fähigkeiten, die zuverlässigen Überprüfungsmethoden und die greifbaren Ergebnisse, die sich aus der Wahl des richtigen - oder kritischerweise auch des falschen - Skippers ergeben.
Wann ist es eine gute Idee, einen Skipper für Ihr Segelboot zu engagieren?
Entscheidungen. Man schätzt, dass wir jeden Tag bis zu 35.000 Entscheidungen treffen - von einfachen bis hin zu monumentalen. Aber auf dem offenen Meer haben diese Entscheidungen ein ganz anderes Gewicht. Sie bilden ein empfindliches Gleichgewicht zwischen Nervenkitzel und Bedrohung und bestimmen die Geschichte einer unvergesslichen Reise oder einer nervenaufreibenden Tortur. Für Anfänger, selbst auf mittelgroßen Segelyachten, kann dies eine monumentale Aufgabe sein, die manchmal überwältigend oder einschüchternd wirkt.
Skippertrainings an Bord Ihres neu gekauften Segelboots
Für den Anfang kann ein Skipper eine gute Idee sein, wenn Sie gerade erst anfangen, eine Yacht zu besitzen. Selbst für Segler, die bereits über eine Reihe von Erfahrungen verfügen, könnte die Beherrschung eines neuen Bootes - größer, leistungsfähiger oder komplexer in seiner Ausstattung - eine zu große Aufgabe sein, um sie allein zu bewältigen. Professionelle Teilzeit-Skipper bieten eine Ausbildung an Bord an, die sich auf Manöver wie sicheres Anlegen, Segeltrimm und die Standardfunktionen eines Bootes konzentriert. Dieses Training ist auf die Bedürfnisse Ihrer Yacht, Ihres Heimathafens und aller Personen an Bord zugeschnitten. Wenn Sie also ein neues Kapitel Ihrer Familie auf einem Segelboot beginnen, kann ein Skipper dabei helfen, aus Ihrer Familie eine kompetente Crew zu formen. Ziehen Sie in Erwägung, jedes Mal einen Skipper zu engagieren, wenn Sie sich von der Größe oder Komplexität Ihrer neuen Yacht ein wenig überfordert fühlen. Wenn Sie zum ersten Mal einen Katamaran kaufen, ist es ebenfalls eine gute Idee, einen Skipper für das Training an Bord zu engagieren. Skippertrainings an Bord eines neuen Schiffes können angeboten werden von ihrem örtlichen Händlerr, er kennt sicher eine Reihe zuverlässiger, kompetenter Fachleute. Die Kurse können von einem einzigen Tag bis zu einer ganzen Woche oder länger dauern.
Bootsübergabe oder Überführung
Der Kauf Ihrer neuen Segelyacht ist oft mit einer Marke oder einem Hersteller verbunden, der außerhalb des Vereinigten Königreichs ansässig ist. Während viele Bootshändler den Bootstransport, die Inbetriebnahme und die Übergabe an ihren Heimatstandorten oder an einem Ort Ihrer Wahl anbieten, ziehen es einige Eigner vor, ihre brandneuen Segelboote direkt dort zu übernehmen, wo die Yachten gebaut wurden. Dies geschieht oft nicht aus dem Drang heraus, Geld für den Schwerlasttransport zu sparen, sondern aus Neugier oder aus einer Art Tradition heraus. Das Segeln abseits des Werftstandortes ist für viele Eigner ein erstes Abenteuer und Highlight mit dem nagelneuen Boot überhaupt. Allerdings ist diese erste große Reise in die Heimat oft mit Langstreckensegeln und dem Durchqueren anspruchsvoller Gewässer verbunden. Sei es der berühmt-berüchtigte Nord-Ostsee-Kanal, die mitunter sturmgeplagte Nordsee, wenn Sie Ihre nagelneue Yacht von unserer Werft in Deutschland übernehmenden Ärmelkanal oder die berüchtigte Biskaya, wenn Sie sich für ein Schiff aus französischer Produktion entscheiden, bis hin zu Schiffen aus italienischer oder türkischer Produktion, die das gesamte Mittelmeer durchqueren, die Meerenge von Gibraltar passieren und die zerklüftete und windige portugiesische Küste bewältigen müssen. Selbst eine vergleichsweise kurze Auslieferungsroute rund um die Gewässer des Vereinigten Königreichs kann für einen neuen Schiffseigner ein gewaltiges Unterfangen sein.
Teilzeitskipper oder so genannte Lieferskipper sind eine perfekte Möglichkeit, einen kompetenten, spezialisierten Segler an Bord zu holen, der dabei hilft, diese Reise sicher zu bewältigen. Das große Plus: Wenn Sie und Ihre Familie mitmachen, bekommen Sie die Segelausbildung an Bord Ihres neuen Bootes praktisch umsonst. Bei Lieferungen übernimmt oft ein einziger Skipper die Aufgabe, wenn die Eigner mit ihm segeln. Wenn Sie nicht mitsegeln wollen, ist eine Gruppe von zwei, bei Langstrecken sogar drei Skippern das Minimum. Nochmals, ihr örtlicher Händler ist mit vielen vertrauenswürdigen und fähigen Skippern vernetzt.
Skipper (und Crews) für lange Törns oder Segelbooturlaube
Für Segeltörns von längerer Dauer können Sie das volle Programm für ein sorgenfreies Vergnügen wählen. Skipper können angeheuert werden, um Ihr Boot über einen längeren Zeitraum zu segeln: Das kann Ihre erste Ozeanüberquerung sein, z. B. von Großbritannien in die Karibik, oder ein üppiger, luxuriöser Urlaub im Zickzackkurs um die griechischen Inseln. Oft sind diese Törns mehrere Wochen lang. Auf gecharterten Segelyachten, die größer als 60 Fuß sind, können diese Teilzeit-Crews auch angestellt werden, um Ihr Boot zu segeln, damit Sie, Ihre Familie oder Ihre Gäste an Bord die Freizeit ohne Arbeit genießen können.
Ständiger Bootsführer (und Crew) auf großen Segelyachten
Die Krönung des Skipperns ist die große Segelyacht, oft ein Luxusboot von mehr als 80 Fuß Länge mit einem ständigen Skipper. Diese Yachten sind zu groß, um von den Eigentümern selbst gesegelt und gewartet zu werden, da dies zu viel Zeit kosten würde. Ständige Skipper - oft auch "Bootskapitäne" genannt - haben in der Regel ihre Kabinen mit allen Annehmlichkeiten, da sie während der Segelsaison tatsächlich an Bord des Schiffes leben. Tägliche Wartungs- und Reinigungsroutinen sorgen dafür, dass die Yacht sowohl optisch als auch technisch stets in einem perfekten Zustand gehalten wird. Auf Anfrage bereiten die Skipper die Yacht für die Ankunft der Eigner vor und organisieren perfekte Segeltörns für sie und ihre Gäste. Wie gesagt, ein Rundum-Sorglos-Service. Auf sehr großen Schiffen wird oft eine zusätzliche Besatzung angeheuert. Zum Beispiel ein Schiffskoch, ein Steward oder eine Stewardess oder ein Deckshelfer.
Unabhängig davon, welche dieser Arten von Skipper-Diensten Sie suchen, im Mittelpunkt steht immer ein souveränes Auftreten. Sie kennen sich nicht nur gut aus, sondern verstehen auch die Feinheiten des Meeres, des Schiffes und der sich ständig verändernden Dynamik der Besatzung. Die Anheuerung eines Skippers, sei es für einen zweitägigen Anlegekurs oder die ständige Betreuung Ihrer Luxussegelyacht, ist ein heikler Prozess.
Was ist die Aufgabe eines Segelbootskippers?
Ist ein Skipper also nur ein Seemann, der die Taue zieht und dafür sorgt, dass Ihr Boot den nächsten Hafen erreicht? Nun, die Fähigkeiten, die ein kompetenter Schiffskapitän haben muss, umfassen in der Tat ein viel breiteres Spektrum. Ein Skipper ist das Herz und die Seele des Schiffsbetriebs und vereint ein umfassendes technisches Wissen mit angeborenen Führungsqualitäten. Das vielleicht Überzeugendste ist die tiefe Weisheit, die nur ein erfahrener Kapitän bietet und die es dem Eigner ermöglicht, die Reise wirklich zu genießen, in der Gewissheit, dass jedes komplizierte Detail mit Sachverstand gehandhabt wird.
Das Kernstück der Aufgaben eines Kapitäns ist die Navigation. Er ist geübt im Lesen von Seekarten, im Entschlüsseln von Gezeitenvorhersagen und im Umgang mit Hilfsmitteln wie GPS und Radarsystemen. Sie kennen die befahrenen Gebiete, die Feinheiten des geschäftigen Handelsverkehrs im Ärmelkanal oder die Komplexität des Tidenhubs. Dank ihrer meteorologischen Kenntnisse können sie Wetterumschwünge vorhersehen, komplizierte Vorhersagen interpretieren und die Routen so anpassen, dass die Reise sicher und effizient verläuft. Sie planen vorausschauend und verlieren nie den Blick für die Reise des Schiffes.
Auch die Instandhaltung fällt in diesen Bereich: Sie sorgen dafür, dass Segel, Takelage und Sicherheitsausrüstung in bestem Zustand sind. Wenn sie angestellt sind, führen sie die Besatzung, delegieren Aufgaben und fördern die Zusammenarbeit. Und bei unerwarteten Herausforderungen - sei es bei Ausrüstungsfehlern, schlechtem Wetter oder Sicherheitsnotfällen - lenken der erfahrene Fachmann und das ruhige Auftreten des Skippers den Kurs und gewährleisten die Sicherheit aller an Bord. Für viele ist der Skipper eine "lebende bootsversicherung", der sprichwörtliche sichere Anker.
Wie viel verdient ein Skipper im Vereinigten Königreich?
Die brennende Frage lautet nun: Was verdient ein Skipper? Wie bei so vielen Aspekten des Segelsports gibt es auch hier keine feste Zahl, die man angeben könnte. Die Gehälter von Skippern variieren stark. Wenn Sie einen Skipper für Ihr Segelboot anheuern möchten, ist es von Vorteil, wenn Sie sich zunächst mit den typischen Vergütungsstrukturen vertraut machen. Das Gehalt, das Sie anbieten, hängt weitgehend von verschiedenen Faktoren ab. Schauen wir uns diese genauer an - der Einfachheit halber sprechen wir über den Vollzeit-Bootskapitän. Für eine Teilzeitbeschäftigung wird ebenfalls ein geringeres Budget benötigt.
Faktoren, die sich auf die Gehälter von Vollzeit-Skippern auswirken
Erfahrung und Qualifikation des Skippers
Natürlich kann ein Skipper mit mehr Jahren auf See und höheren Qualifikationen ein höheres Gehalt verlangen. Ein Berufsanfänger kann mit einem Jahresgehalt von etwa 25.000 bis 30.000 £ rechnen. Im Gegensatz dazu können erfahrene Skipper, insbesondere solche mit speziellen Zertifizierungen oder Erfahrung auf Luxus- oder Handelsschiffen, ein Gehalt von 50.000 bis 60.000 £ erzielen. Die Anmietung eines Skippers auf Tagessatzbasis kann je nach Komplexität der Aufgabe bei £200 plus Reisekosten und Spesen beginnen.
Schiffstyp und Aufgaben des Skippers
Die Komplexität und Größe Ihres Segelboots sowie die spezifischen Aufgaben, die Sie von Ihrem Skipper erwarten, beeinflussen sein Gehalt. So verdient ein Skipper auf einem Luxus-Charterboot möglicherweise mehr als auf einem kleineren Privatboot. Lassen Sie sich also nicht auf ein Schnäppchen ein und engagieren Sie keinen billigen Skipper für ein Schiff, das selbst seine Kompetenz überfordern könnte.
Vertragsarten für Skipper
Stellen Sie einen Skipper für eine unbefristete Vollzeitstelle ein? Oder handelt es sich um eine Saisonstelle oder einen Projektvertrag? Festanstellungen bieten vielleicht mehr Stabilität, aber Vertragsarbeiten, insbesondere in stark nachgefragten Jahreszeiten, können höhere Tagessätze haben.
Vorteile und Anreize für Skipper
Berücksichtigen Sie neben dem Grundgehalt auch andere Leistungen wie Verpflegung und Unterkunft, Krankenversicherung oder Prämien. Solche Vergünstigungen können das Gesamtvergütungspaket beeinflussen und Ihr Angebot für potenzielle Bewerber attraktiver machen. In der Regel werden die Reisekosten und Auslagen vom Arbeitgeber übernommen. Trinkgelder, die oft nach einem erfolgreichen Segeltörn gezahlt werden, sind eine gute Möglichkeit, sich einen guten Skipper für das nächste Projekt oder die nächste Saison zu sichern.
Segelstandort und Marktnachfrage
In der Segelbranche gibt es Booms und Flauten, und die Gehälter können durch Angebot und Nachfrage beeinflusst werden. Außerdem können bestimmte Regionen mit einer lebendigeren Segelkultur oder Luxusklientel höhere Durchschnittsgehälter aufweisen. Wenn Sie einen Lieferskipper anheuern, sollten Sie sich nicht nur Angebote aus der Region ansehen, in der Ihre Reise beginnt, sondern auch von Skippern am Zielort.
Wie Sie den richtigen Skipper für Ihr Segelboot finden
Nachdem wir nun die Preise für professionelle Skipperdienste erörtert haben, wollen wir uns nun der Kunst widmen, den richtigen Skipper für einen Segeltörn auszuwählen. Denn hier geht es um viel mehr als nur darum, jemanden auszuwählen, der das Boot steuert. Es geht darum, die Sicherheit des Schiffes, den Zusammenhalt der Mannschaft und den Gesamterfolg der Reise zu gewährleisten. Stellen Sie sich das vor wie die Wahl des richtigen Kochs für ein Spitzenrestaurant. Die Zutaten mögen noch so hochwertig sein und das Küchenpersonal noch so eifrig und bereit, aber ohne den richtigen Koch, der alle Elemente aufeinander abstimmt, kann das Ergebnis von einem mittelmäßigen Gericht bis hin zu einer möglichen Küchenkatastrophe reichen.
Bei der Zusammenstellung einer kompletten Crew für Ihre Segelyacht steht sogar noch mehr auf dem Spiel. Abgesehen vom Erfolg der Reise können die Folgen eines schlecht gewählten Skippers für ein Segelboot schwerwiegend sein. Finanzielle Rückschläge aufgrund von Fehlentscheidungen, Sicherheitsrisiken aufgrund von Unerfahrenheit, angespannte Beziehungen an Bord und bleibende negative Erinnerungen sind nur allzu reale Folgen, wenn das Ruder nicht in die richtigen Hände gelegt wird.
Fähigkeiten, auf die Sie bei einem Segelboot-Skipper achten sollten
Wenn Sie diesen Artikel bis zu diesem Punkt gelesen haben, sind Sie wahrscheinlich selbst kein Meister der Seefahrt. Wie können Sie also herausragende Leistungen in einer Rolle erkennen, mit der Sie nicht so vertraut sind? Welche Kompetenzen haben Vorrang, und welche Fähigkeiten sind für ein unvergleichliches Segelerlebnis unerlässlich?
Lassen Sie uns einen Blick auf die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften werfen, die einen erstklassigen Skipper ausmachen.
Maritime technische Fähigkeiten eines Profi-Skippers
Navigatorische Fähigkeiten
Im Grunde genommen verbindet die Navigation Wissenschaft mit Instinkt. Seefahrer verlassen sich seit Jahrhunderten auf den Himmel, das Wasser und das Land, um ihren Weg zu finden, aber moderne Skipper müssen dieses uralte Wissen mit den neuesten technologischen Hilfsmitteln und regionalen, ja sogar lokalen, gesetzlichen Bestimmungen in Einklang bringen. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen ausgewählte Person die:
die Fähigkeit, Seekarten zu lesen und zu interpretieren.
vertrautheit mit modernen Navigationsinstrumenten wie GPS, AIR, Radar und natürlich dem Kompass.
profunde Kenntnisse über Gezeiten, Strömungen und Himmelsnavigation - für die Region, in der Sie segeln.
Meisterhafter Umgang mit dem Boot und Wartung für Skipper
Jedes Schiff, ob alt oder neu, hat seine einzigartigen Eigenschaften, wie Menschen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten. Ein erfahrener Segelboot-Skipper erkennt diese Nuancen und sorgt dafür, dass das Boot effizient und sicher arbeitet und unter verschiedenen Bedingungen vorhersehbar reagiert. Achten Sie dabei auf:
fertigkeiten beim Anlegen, Ankern und Andocken.
die Fähigkeit und den Enthusiasmus, Routinekontrollen und Wartungsarbeiten durchzuführen, von Segeln und Takelage bis hin zu Motor und Rumpf.
die Fähigkeit, kleinere Probleme an Bord zu beheben, bevor sie eskalieren.
einen sofortigen Drang, die Details Ihres Bootes zu entdecken und kennen zu lernen
Seewettervorhersage und Routenplanung
Ein erfahrener Skipper verfügt über ein ausgeprägtes Gespür für die Meteorologie, das er präzise einsetzt, um wichtige Entscheidungen zu treffen, die Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig die Freude am Segeln zu maximieren. Stellen Sie sicher, dass die richtige Person:
meteorologische Daten interpretieren und ihre Auswirkungen auf die Reise verstehen.
routen und Pläne aufgrund von Wetterveränderungen in Echtzeit anpassen.
Führungsqualitäten und zwischenmenschliche Fähigkeiten für Skipper
In erster Linie sollte der Skipper eine unmittelbare Verbindung zu Ihnen, dem Eigner, haben: Da er bei Ihnen angestellt ist, sollte sein oberstes Ziel darin bestehen, Ihre Wünsche zu erfüllen und sich um Ihr Wohlbefinden zu kümmern. Darüber hinaus kommt die technische Kompetenz ins Spiel. Die Rolle des Skippers erstreckt sich auch auf das Management der verschiedenen Persönlichkeiten und Rollen der Besatzung. Eine effektive Aufgabendelegation stellt sicher, dass jedes Teammitglied seine optimale Leistung erbringt, während die Fähigkeit des Skippers, Konflikte zu lösen, die Harmonie und Moral an Bord aufrechterhält. Schnelle, fundierte Entscheidungen sind von entscheidender Bedeutung, vor allem in Notfällen, und ein Skipper muss der Sicherheit stets Vorrang einräumen, auch wenn er Risiken gegen mögliche Vorteile abwägt. Kommunikation ist ein Eckpfeiler dieser Führung; ein kompetenter Chef gibt in Stresssituationen klare Anweisungen und hat ein offenes Ohr für das Feedback und die Bedenken der Besatzung, so dass sich jeder gehört fühlt und sich an der gemeinsamen Aufgabe orientiert.
Die Symbiose aus Ausbildung und Erfahrung
Wenn Sie sich nach Skippern umsehen, die Sie anheuern möchten, fragen Sie nach ihren praktischen Erfahrungen und den Herausforderungen, die sie während realen Törns. Erkundigen Sie sich nach der Anzahl der zurückgelegten Seemeilen und der Vielfalt der Bedingungen, denen sie begegnet sind. Erkundigen Sie sich nach Geschichten über unerwartete Stürme, komplexe navigatorische Herausforderungen oder zwischenmenschliche Dynamiken auf langen Fahrten. Dies sollte Aufschluss über ihre Problemlösungskompetenz, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit geben - Eigenschaften, die einen außergewöhnlichen Skipper auszeichnen.
Und warum? Auch wenn die Prinzipien und Theorien des Segelns an den Hochschulen gelehrt werden, heißt es oft, dass das Meer das wahrhaftigste Klassenzimmer ist. Die formale Ausbildung legt ein solides Fundament und macht Skipper mit den Gesetzen der Seefahrt, Sicherheitsprotokollen und Navigationstechniken vertraut. Dennoch ist es die unvorhersehbare Natur der offenen Gewässer, die die Fähigkeiten einer Führungskraft wirklich testet, formt und verfeinert.
Überprüfen der Qualifikationen und Fähigkeiten eines Segelbootsführers
Nachdem wir nun beschrieben haben, worauf Sie achten sollten, besteht die nächste Herausforderung darin, herauszufinden, ob Ihr potenzieller Skipper diese Qualitäten verkörpert. Dazu bedarf es eines strengen Beurteilungsprozesses, der sorgfältig darauf ausgelegt ist, die technischen Fähigkeiten, Qualifikationen und zwischenmenschlichen Fertigkeiten zu ermitteln. Während ein Skipper für einfachere Projekte und Aufgaben, wie z. B. eine Lieferung oder eine Überführungsfahrt von A nach B, vielleicht nicht das ganze Paket benötigt, sollte die Einstellung eines Vollzeit-Kapitäns oder einer Vollzeit-Crew für Ihr Schiff sehr ernst genommen werden und erfordert den gesamten Prozess der Beurteilung der richtigen Skipperwahl.
Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung kann Ihnen als Blaupause dienen:
1. Überprüfung von Bescheinigungen und Lizenzen: Überprüfen Sie zunächst die schulischen und beruflichen Qualifikationen des Skippers. Vergewissern Sie sich, dass er die erforderlichen Zertifikate besitzt, wie den RYA Yachtmaster oder gleichwertige Zertifikate. Fragen Sie immer nach Originaldokumenten und überprüfen Sie deren Gültigkeit.
2. Eingehendes Gespräch: Führen Sie ein persönliches oder virtuelles Gespräch. Dies ist eine gute Gelegenheit, die Kommunikationsfähigkeiten des Bewerbers zu beurteilen, seinen Führungsstil einzuschätzen und seine maritime Philosophie zu verstehen. Stellen Sie szenariobasierte Fragen zu hypothetischen Situationen, mit denen sie auf See konfrontiert werden könnten, um ihre Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen.
3. Praktische Bewertung: Wenn möglich, organisieren Sie eine kurze Probefahrt auf See. Dieser praktische Ansatz ermöglicht es dem Skipper, seine Fähigkeiten aus erster Hand unter Beweis zu stellen, sei es bei der Navigation, dem Ankern oder der allgemeinen Handhabung des Schiffes.
4. Überprüfung der Referenzen: Erkundigen Sie sich bei früheren Arbeitgebern oder Charterkunden. Deren Einblicke können nicht nur Aufschluss über die technischen Kompetenzen des Skippers geben, sondern auch über seine Arbeitsmoral und Zuverlässigkeit.
5. Feedback der Crew: Ehemalige Besatzungsmitglieder bieten oft eine einzigartige Perspektive auf die Fähigkeiten eines Skippers, seine Führungsqualitäten und seine zwischenmenschliche Dynamik. Ihr Feedback kann von unschätzbarem Wert sein, insbesondere für das Verständnis des Tagesgeschäfts und des Crewmanagements.
6. Hintergrund- und Online-Checks: Führen Sie einen professionellen Background-Check durch, um sicher zu gehen. Informieren Sie sich außerdem über die Online-Präsenz des Unternehmens. Auf Websites wie LinkedIn oder in maritimen Foren finden Sie möglicherweise Zeugnisse, Empfehlungen oder sogar Einblicke in ihre Segelreisen.
7. Überprüfung der medizinischen Eignung: Vergewissern Sie sich, dass der Skipper über ein aktuelles ärztliches Attest verfügt. Dieses bescheinigt die körperliche und geistige Bereitschaft für den Seedienst und unterstreicht die Bedeutung der Gesundheit in einer solch anspruchsvollen Position.
8. Vertragliche Diskussion: Sobald Sie sich einer Entscheidung nähern, sollten Sie die Vertragsbedingungen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten besprechen. Dieses Gespräch kann die Übereinstimmung in Bezug auf die Aufgaben, Verpflichtungen und Vergütungserwartungen bestätigen.
9. Probezeit: Wenn Sie noch Zweifel haben oder besonders gründlich sein wollen, sollten Sie den Skipper für eine kurze Probezeit einstellen. Auf diese Weise können beide Parteien die Eignung prüfen, bevor sie sich auf einen langfristigen Vertrag festlegen.
Use our comprehensive Skipper Verification Checklist to systematically evaluate potential candidates.
Wo findet man Segelbootskipper?
Zu wissen, wo man suchen muss, ist ein Anfang. Während ihr örtlicher Händler vertrauenswürdige Telefonnummern oder örtliche Unternehmen zur Verfügung stellen kann, können Sie auch bei Berufsverbänden und -organisationen der Seefahrt anfangen, die oft eigene Rubriken für Stellenausschreibungen und die Vermittlung von Mannschaften haben. Spezialisierte Websites, wie Crewseekers oder Yotspotsind ausschließlich auf Stellen im maritimen Bereich spezialisiert und stellen sicher, dass Sie auf einen Pool qualifizierter Bewerber zugreifen können. Unterschätzen Sie auch nicht die Macht des Networking; örtliche Jachthäfen, Yachtclubs und Segelveranstaltungen können unschätzbare Drehscheiben für Mund-zu-Mund-Propaganda sein. Auch die Nutzung von Social-Media-Plattformen kann zu überraschenden Ergebnissen führen, da sie Ihnen die Möglichkeit bieten, professionelle Netzwerke anzuzapfen und Befürwortungen einzusehen. Denken Sie daran, dass Sie bei Ihrer Suche Orte und Plätze bevorzugen sollten, die Fachleute anziehen, die sich für die maritime Welt begeistern.
Ist "Hand gegen Koje" eine gute Alternative, um einen Skipper anzuheuern?
Es gibt viele Websites und Plattformen, Gruppen und Netzwerke in den sozialen Medien, auf denen Menschen einen völlig anderen Ansatz für das Segeln suchen. Dieser so genannte Hand-gegen-Koje"- oder Hand-gegen-Bett"-Ansatz kann eine Alternative sein, wenn Ihr Budget streng begrenzt ist und Sie eher das Abenteuer suchen, interessante Menschen zu treffen und eine gute Zeit mit Fremden zu verbringen, die zu Freunden werden, als offizielle und professionelle Beziehungen auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags.
Menschen, die ihre Dienste auf einer "Hand gegen Koje" anbieten, wollen in der Regel weder Geld noch ihren Lebensunterhalt verdienen. Sie fahren per Anhalter auf Booten mit und genießen es, ein abenteuerliches Leben in Freiheit zu führen und die Welt auf Yachten zu entdecken. In der Regel handelt es sich um junge Leute, was nicht unbedingt bedeutet, dass sie unerfahren sind.
Für Überführungsfahrten oder kurzfristige Segelprojekte könnten sie in der Tat eine interessante Alternative sein, da Sie das Gehalt sparen und vielleicht eine aufgeschlossene, lustige und motivierte Person finden, die Sie in Ihrer Crew willkommen heißen können. Da es praktisch keine gesetzliche oder offizielle Zertifizierung gibt, ist die Überprüfung der Qualifikationen, Fähigkeiten und des persönlichen Charakters von größter Bedeutung.
Einen Skipper für Ihr Segelboot anheuern: das Fazit
Die Wahl des richtigen Skippers ist eine Reise, die viel Sorgfalt erfordert. Nehmen Sie sich Zeit, recherchieren Sie gründlich, und legen Sie Wert auf Sicherheit und Kompatibilität. Es ist wichtig, dass die Person, die Ihr Schiff führt, über die technischen Fähigkeiten verfügt und mit Ihren Vorstellungen und Werten für jede Reise übereinstimmt. Darüber hinaus kann der Austausch von Erfahrungen, das Hören auf die Geschichten anderer Segler und die Nutzung der kollektiven Weisheit unschätzbare Erkenntnisse liefern. Denken Sie daran, dass Sie auf dieser Reise nicht allein unterwegs sind, sondern dass eine starke Segelgemeinschaft auf Sie wartet, die Sie begleitet und unterstützt. Sollten Unklarheiten auftreten oder Fragen offen bleiben, ihr örtlicher Händler eine wichtige Ressource. Zögern Sie nicht, sich zu melden und an einem breit angelegten Dialog während Ihres segelboot-Kaufprozesses.